Ir a la barra de herramientas

FUNDAMENTOS, OBJETIVOS Y PRÁCTICA DE LA MEDIACIÓN TRANSFORMATIVA

FARIÑA / FOLGER / MUELLER​

DOCENTE: Gustavo Fariña

CONFERENCISTAS ESPECIALES: Joseph Folger (co-autor del modelo de mediacion transformativa y fundador del instituto para el estudio de la transformacion del conflicto)y Janet Mueller (Directora del Instituto para a Transformación del Conflicto, EEUU)

PROGRAMA MEDIACION TRANSFORMATIVA RESUMIDA EN 4 PUNTOS

1) El movimiento mediador: Meta de la transformación vs. Objetivo de la satisfacción y el arreglo.
2) Propósitos y presupuestos de la práctica de a mediación. Motivos de la implementación de la mediación en Argentina e Iberoamérica.
3) Una visión transformadora del conflicto. La revalorización y el reconocimiento.
4) El camino hacia una práctica transformativa.  Identificación de  herramientas consecuentes con los principios de la mediación transformativa.

Solicitar por mail a hola@odrlatinoamerica.com arancel convenios: Colegio de Abogados de  Mendoza, Rosario, Salta & Mediación en Argentina

Video de presentación:

 1 mes de duración – 4 unidades – 1 encuentro por semana.

Homologado – Dirección de Mediación Familiar de Neuquén

Homologado – Dirección de Mediación de la Provincia de Córdoba

Modalidad: Clases en directo por sala virtual y campus de contenido y foro de debate dentro de e-Mediar / Certifica ODR Latinoamerica

 

INICIO: 6 de julio

Fechas de encuentros en vivo:

CLASES EN VIVO PROGRAMADAS A LAS 15 HRS ARGENTINA  –
(IR A CONVERSOR DE USO HORARIO PARA OTROS PAÍSES)

Duración de los encuentros en vivo: 1:30 hrs

4 MÓDULOS

  • BIENVENIDA (video) / APERTURA – FARIÑA – 6 DE JULIO
  • VIDEOCONFERENCIA INTEGRADORA MÓDULO 1 – FARIÑA – 8 DE JULIO
  • MÓDULO 2 – VIDEOCONFERENCIA INTEGRADORA MÓDULO 2 – FARIÑA – 15 DE JULIO
  • MÓDULO 3 – VIDEOCONFERENCIA INTEGRADORA MODULO 3 – FARIÑA-MUELLER – 22 DE JULIO
  • MÓDULO 4 – VIDEOCONFERENCIA INTEGRADORA MODULO 4 – FOLGER / FARIÑA – 29 DE JULIO

Carga horaria: 20 horas

DESTINATARIOS

Destinado a abogados, profesionales en general, mediadores y conciliadores formados con distinto grado de experiencia e interesados en general que requieran adquirir herramientas para la gestión de conflictos

FUNDAMENTACION

El modelo transformativo se basa en una visión relacional del conflicto y de la interacción humana. En este enfoque del conflicto se asume que las personas se esfuerzan por balancear la fuerza de sus posiciones y la conexión con los demás cuando plantean sus posturas en situaciones de conflicto. La calidad de la interacción de las personas en las disputas dependerá principalmente en la capacidad de lograr equilibrio entre revalorización y reconocimiento. El rol del mediador transformativo consistirá primordialmente en ayudar a las partes a mantener este balance y favorecer el incremento de la calidad de las interacciones entre ellos.

TEMARIO

1)El movimiento mediador: Cuatro enfoques discrepantes: La historia de la satisfacción. La historia de la justicia Social. La historia de la transformación. Consecuencias. Meta de la transformación vs. Objetivo de la satisfacción y el arreglo.

2)Resolución de problemas: Limites de la práctica actual de la mediación: Pautas de ejercicio, Evaluaciones globales, Influencias y omisiones. Propósitos y presupuestos de la práctica de a mediación. Motivos de la implementación de la mediación en Iberoamérica.

3) La mediación y la Justicia Terapéutica. Práctica de la mediación e intervenciones de mediadores con efecto terapéutico.

El enfoque transformador y el modelo de interacción transformativa: Una visión transformadora del conflicto y de la mediacion. Objetivos: Revalorización y reconocimiento. Reelaboración del proceso de mediacion.

4) Un contexto mas amplio para la mediacion. .Aplicación del enfoque transformador: Identificación de pautas aplicables en la práctica. Relación entre propósito y práctica.

5) El camino hacia una práctica transformativa. Como ser menos directivo dia a dia en nuestras intervenciones como mediadores

6) Identificación de herramientas consecuentes con los principios de la mediación transformativa. Entrenamiento.

Aranceles (Argentina)

$AR 7500 entrada general
$AR 6500 registración temprana hasta el 24/6
Grupos de 5 o más: $AR 6000 p/p (minimo de compra 5 entradas)
Pedir por mail a hola@odrlatinoamerica.com arancel especial convenios Colegio de Abogados de Mendoza – Rosario – Salta y Miembros de Mediación en Argentina: $5500

Aranceles (otros países)

U$S75 dolares entrada general
U$S 65 dolares registración temprana hasta el 24/6
grupos de 5 o más: U$S 60 p/p

 

11 comentarios en “Curso online – 1 mes de duración – FUNDAMENTOS, OBJETIVOS Y PRÁCTICA DE LA MEDIACIÓN TRANSFORMATIVA – FARIÑA / FOLGER / MUELLER”

  1. Por favor deseo saber el horario de las clases en vivo, soy de Mexico y necesito saber si por cuestiones laborales sera posible que pueda inscribirme. Agradezco mucho la información

    Responder
  2. Buen día.
    En caso de reunir un grupo de 5 personas o más, cómo se les hace saber quienes forman parte de ese grupo, para que pueda aplicar el arancel grupal.
    Saludos desde México.

    Responder
    • Estimada Gabriela, en la página de registro pueden realizar la inscripción en grupo de 5 personas, con el arancel especial aplicado. Lo verás al ingresar a la página de registro y hacer clic en el boton de ‘inscribirse’. Una persona debe hacerse responsable de la inscripción del grupo y completar los datos de los integrantes.

      Responder

Deja un comentario

error: Content is protected !!